Votre CV est l'étape la plus importante de votre recherche d'emploi. Le CV représente votre parcours, vos expériences. Il vous suivra durant toute votre carrière.

Les responsables RH reçoivent tous les jours de très nombreux CV pour une même offre d'emploi. Ils savent donc lire très vite un CV. Plus un CV est clair, lisible, bien structuré, plus leur travail s'en trouve facilité. Voici quelques conseils pour obtenir un CV percutant.

Votre CV et le recruteur

Recruter est probablement l'acte le plus important dans une entreprise, les risques comme les motifs de satisfaction sont grands :

En cas d'échec : Soit le candidat n'est pas adapté, soit il ne souhaite pas rester. Pour l'employeur, c'est du temps, de l'argent et de l'énergie perdus (frais de passage de l'annonce par exemple, temps consacré au recrutement).

En cas de succès : Résolution d'un problème, possibilité de se dégager de tâches que l'employeur avait dû assumer le temps du recrutement, possibilité de remise à plat des responsabilités, possibilité d'avoir recruté quelqu'un de très performant, autonome.

Que cherche le recruteur à travers le CV ?

Un recruteur cherches à ce que sa sélection de candidat soit une source de facilité, de sécurité pour lui.

Il ne doit jamais penser qu'il va se compliquer la vie avec vous, il cherche à se sécuriser, à éliminer au maximum le facteur risque.

Votre CV sera lu en 30 secondes, il faut donc éveiller l'intérêt du lecteur !

Si le recruteur doit étudier 50 CV pour une offre d'emploi, le vôtre devra être mis dans la bonne pile en 30 secondes. Avec un bon CV vous franchirez la 1ère étape.

Votre CV a donc pour objectif principal de passer la première étape d'un recrutement.

Ensuite votre CV doit être sécurisant, « facile » pour le recruteur. Ce que l'on peut traduire par « en adéquation avec le poste » ou par « reflétant clairement vos objectifs et leur logique, c'est à dire votre projet professionnel ».